Arbeitsschutz

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Seit 2002 arbeite ich für die Firma Adecco als Outsourcing-Mitarbeiter in verschiedenen Projekten. Seit Mitte september mußte ich mich einigen OP's unterziehen. Da es sich immer um andere Sachen handelte, habe ich immer eine Erstbescheinigung erhalten. Jetzt hat mein Arbeitgeber gedroht, daß er einen Antrag beim Integrationsamt ein Formular bestellt, damit er mich kündigen kann. ( Habe 70% Schwerbehinderung). Ich soll mit meinem Hausarzt besprechen, sodaß er mir ein ArbeitsunfähigkeitsAttest ausstellt. Mal sehen, wie mein Hausarzt reagiert? Ansonsten wird mir von der Firma gekündigt. Wer weiß mir einen Rat, wie ich mich verhalten soll?

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Created26/01/201000

S*******b

Aber ich würde mir Rechtsberatung von einem Anwalt einholen, der Arbeitsrecht als Arbeitsgebiet hat.

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Created26/01/201000

borchjoe49 yrs

Stimmt, sofort zum Anwalt (am Besten heute noch und alle Ratschläge die Dir andere geben erstmal ignorieren). Du solltest auch mal beim Arbeitsamt anrufen und den Fall schildern!

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Created26/01/201000

B******m

Kann mich dem nur Anschließen, zum Anwalt. Das was ich weiß ist aber, das man mit einer Schwerbehinderung gar nicht ohne weiteres Kündbar ist.
Da man ja eben wegen seiner Behinderung öfter krank ist.

Da wird nur mal wieder mit Drohungen Panik gemacht, geh zum Anwalt der gibt Dir da die besten Ratschläge

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Created26/01/201000

a member

soviel ich weiss ist die erstberatung in arbeitsrechtssachen bei nem anwalt kostenlos... ansonsten: an den betriebsrat wenden sofern es einen gibt (da wohl nicht). frag doch mal beim arbeitsamt. es ist ja in deren interesse, dass leute nicht arbeitslos werden, somit können die dir vielleicht ne adresse geben wo du dich beraten lassen kannst...

viel glück

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Created26/01/201000

a member

Als erstes hoffe ich, dass du eine Berufs-Rechtsschutzversicherung hast.

Die habe ich schon seit 20 Jahren. Aber noch nie gebraucht, da mein Arbeitgeber super ist - obwohl ich 9 Monate krank war in 2008.

Leider ist es so, dass auch Schwerbehinderte gekündigt werden können.
Aber nicht so ohne weiteres.

Es muss vom Integrationsamt genehmigt werden.
Und ob das so ohne weiteres genehmigt wird ist ungewiß.

Rufe doch mal bei diesem Amt an und frage da mal nach.

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Created26/01/201000

a member

herzlichen Dank für eure Ratschläge. werde sie beachten. Eine Rechtsschutzversicherung, was arbeitsrecht betrifft, habe ich als gewerkschafter. werde mich auch mit dem Integrationsamt in Verbindung setzen.
Nochmals herzlichen dank an alle.

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Created28/01/201000

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